2022 年
- 塚越 学：ハラスメントの火種を増やさない！ 改正育児・介護休業法の対応ポイント（2022 年 10 月）
- 田瀬 和夫：「ビジネスと人権」「企業の人権担当者に、今お伝えしたいこと。」（2022 年 8 月）
- 宇野 カオリ：レジリエンスで人生上々～「イルビーイング」の只中にあっても「心理的に豊かな人生」を実現する術～（2022 年 8 月）
- 松波 めぐみ：誰も（私も） 取り残されない社会のために～障害者差別解消法の運用実態を踏まえて～（2022 年 7 月）
- 稲尾 和泉：ハラスメント相談の最新動向 ～法制化を受けて企業が取るべき対策～（2022 年 3 月）
- 高﨑 真一：「ビジネスと人権」～企業に求められる人権尊重責任（2022 年 1 月）
- 坂下 史子：ブラック・ ライヴズ・ マターとは 何（だったの）か～現在進行形の運動を理解するために～（2022 年 1 月）
