記事一覧

• エヌ・ティ・ティ・データ　ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの推進（2023 年 4 月）

• ラサ商事　コンプライアンス遵守と女性活躍推進に向けた取り組み（2023 年 4 月）

• 商工中金　～ダイバーシティ＆インクルージョン、 人権尊重への取り組み～（2022 年 11 月）

• 三井E&Sホールディングス　～人権の尊重が 従業員の活躍できる職場を生む～（2022 年 11 月）

• ゆうちょ銀行　～ダイバーシティ・マネジメントで活き活き職場実現～（2022 年 4 月）

• 五洋建設　Diversity ＆ Inclusionの先進企業をめざして（2022 年 4 月）

• ドン・キホーテ　LGBTQ理解推進の取り組みについて（2021 年 11 月）

• 日本電気　経営戦略としてのインクルージョン＆ダイバーシティを加速～一人ひとりの違いを強みに変え、変化に強く勝てる組織をめざして～（2021 年 11 月）

• 三菱自動車工業　 ダイバーシティ推進についての取り組み（2021 年 4 月）

• 大和証券グループ本社すべての社員がモチベーション高く働く ～「働き方改革」から「働きがい改革」へ～（2021 年 4 月）

• マルハニチロ　働きがいのある職場風土の醸成をめざして（2020 年 3 月）

• オリエントコーポレーション　ダイバーシティ経営への取り組み（2020 年 3 月）

• 明治安田生命　シニア層を戦力と位置づけさらなる活躍を支援！～2019年4月から65歳定年制を導入～（2019 年 4 月）