「平成26年度コース別雇用管理制度の実施・指導状況 ＜速報版＞」が公表されました
厚生労働省は、2014(平成26)年度に都道府県労働局雇用均等室が実施したコース別雇用管理制度（※）導入企業の実態調査の速報版を取りまとめ、公表しました。総合職採用者に占める女性の割合は約2割、採用倍率は女性43倍、男性30倍です。
主な内容は次の通りです。
（1）総合職採用者に占める女性割合は22.2％、一般職に占める女性割合は82.1％となっている。
（2）総合職の採用倍率は依然として女性の方が高くなっている。
(※)コース別雇用管理制度：労働者の職種、資格等に基づき複数のコースを設定し、コースごとに異なる配置・昇進、教育訓練等の雇用管理を行うシステム。
詳細は、以下のHPをご覧ください。
○厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0100089473.html
2015.8掲載
