ひろげよう人権|東京人権啓発企業連絡会

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「第30回男女雇用機会均等月間」について

厚生労働省では、男女雇用機会均等法の公布日である1985年(昭和60年)6月1日を記念して、毎年6月を「男女雇用機会均等月間」と定め、職場における男女の均等な取扱いや女性が活躍する社会の実現をめざして、均等法や「ポジティブ・アクション」への認識・理解を深めるための各種活動を実施しています。

実質的な男女均等取扱いを実現するためには、性別によらない雇用管理を行うことはもとより、ポジティブ・アクションの一層の推進を図り、働き続けることを希望する労働者がスキルアップを図りながら、その能力を伸長・発揮できる環境整備を進めることが重要です。

なお、本年度の主な内容など詳細は、厚生労働省ホームページをご確認ください。

2015.6掲載

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