就職差別撤廃東京集会が、６月３日（木）午後１時３０分から千代田区公会堂で開催されました。

　この集会は、１９９８年に明らかとなった「差別身元調査事件」を契機に毎年、就職差別をなくすために、企業や教育機関、経済団体、労働運動団体、宗教団体、行政や部落解放同盟による「就職差別撤廃」東京集会実行委員会が主催して、東京都の「就職差別解消促進月間（６月）」の時期に開かれているものです。

　今年の集会は、「就職差別の根本的解決をめざして」をテーマに、人権・労働・環境を軸とした「企業の社会的責任」（ＣＳＲ）にポイントを置き、ＣＳＲの内容、国内外の動向、企業の先進事例、２００３年度の東京にける就職差別（早期選考、面接や社用紙）の実態や課題が報告されました。

　企業の社会的責任（CSR）にとりくむ先進事例では、東京人権啓発企業連絡会の会員会社である、ソニー株式会社　林恒幸さんから、「雇用における機会均等」をテーマにソニーの取り組みについて詳細な報告がありました。