| 大
項 目 |
中
項 目 |
小
項 目 |
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市場環境の変化と企業
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・
求められる企業像とは
人権尊重、環境保護
グッドカンパニー |
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差別撤廃、人権確立の法律遵守
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・
差別事象
地名総鑑事件
差別身元調査事件
［自社の差別事象］ |
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| ・
明るい職場作り（労働環境）
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国際人としての感性
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異文化／多様性の受容
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基本的人権の尊重
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| ・
日本国憲法 |
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世界人権宣言と人権規約
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| ・
予断と偏見 |
| ・
無知、無関心 |
| ・
世間体意識と異質排除
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| ・
穢れ意識、因習、迷信、俗信
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| ・
フランス人権宣言
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| ・
ワイマール共和国憲法
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世界人権宣言 |
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| ・
国際年、国際の10年、
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| ・
国際週間、国際デー
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| ・
世界人権会議 |
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| ・
同和問題の本質 |
| ・
部落の起源 |
| ・
被差別部落の生活と文化
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| ・
穢れ、因習、迷信・俗信
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| ・
解放令 |
| ・
壬申戸籍 |
| ・
渋染一揆 |
| ・
オールロマンス事件
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| ・
全国水平社宣言 |
| ・
部落地名総鑑事件
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| ・
同和対策審議会答申
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| ・
地域改善対策意見具申
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| ・
同和対策事業 |
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・
実態的差別と心理的差別
（結婚・就職・発言）
(身元調査・差別事件等) |
| ・
差別戒名 |
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| ・
形成と歴史 |
・
植民地時代のあらまし
韓国併合(併合条約)
同化政策
創氏改名
強制連行
サンフランシスコ講話条約 |
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・
権利と義務(法的地位)
国籍条項
指紋押捺義務
年金・参政権
外国人登録令・法
戦後保障問題 |
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| ・
つくられた朝鮮人観
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・
差別事象
結婚・就職差別
アパート入居拒否
嫌がらせ、民族差別
各種社会保険 等 |
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| ・
世代によるアイデンティティ
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| ・
通名問題 |
| ・
本名宣言 |
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・
女性差別の歴史
家父長制度
儒教・仏教思想,女人禁制
家制度・家族制度(戦前)
風習・迷信,穢れ思想 等
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| ・
世界女性会議 |
| ・
女子差別撤廃条約
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・
男女共同参画2000年プラン
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・
改正男女雇用機会均等法
性差別の禁止
(採用・昇進・配置等)
セクシャル・ハラスメント防止義務
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・
男女共同参画型社会基本法
エンパワメント
ジェンダー |
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・
雇用問題
身体障害者雇用促進法
法定雇用率 |
| ・
国連の取り組み |
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| ・
バリアフリー |
| ・
ノーマライゼーション
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| ・
ユニバーサルデザイン
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| ・
高齢者の人権 |
| ・
少子高齢化社会の問題点
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| ・
国際高齢者年 |
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| ・
いじめ、虐待 |
| ・
子どもの権利条約
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| ・
買春、児童ポルノ禁止法
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| ・
非摘出子、婚外子、無国籍
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(1)
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差別語と差別表現とは
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(2)
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差別語と差別性のある言葉
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