ご存じですか

＝ジェンダーチェック＝
(その2)＜女性編＞


１．職場でチェック

もし、以下のようなことがあったとしたら、あなたはどう思いますか。自分の気持ちに近いものを選んでください。

１．「女性社員だけ制服を着用しなさい」といわれたらどう思いますか。

Ａ．気にならない。
Ｂ．男性には制服がないのはなぜだろう。

２．女性社員だけが交代でお茶くみをする習慣についてはどう思いますか。

Ａ．男性もやるべきだ。
Ｂ．別に違和感はない。

３．職場結婚すると、妻のほうの配置を換えて、夫婦が職場で接触することを避ける企業慣行についてどう思いますか。

Ａ．しかたがないことだと思う。
Ｂ．別に夫婦が一緒に働いてもかまわないと思う。


４．子どもの学校行事に参加するために休暇を取る男性をどう思いますか。

Ａ．別にかまわないと思う。
Ｂ．男性がそういう理由で休暇を取るのは迷惑だ。

５．子どもが急病になったことを理由に休暇を取る男性をどう思いますか。

Ａ．奥さんは何しているのかしら。
Ｂ．偉い。

６．育児休業を交代で取って育児をしている夫婦をどう思いますか。

Ａ．理想的だ。
Ｂ．育児休業は女性が取るべきだと思う。

７．若手女性社員を”職場の花”的な扱いとする雰囲気を、どう思いますか。

Ａ．不愉快だ。
Ｂ．そういうものだと思う。

８．職場の男性社員が女性社員「ちゃん」づけで呼んでいたら、違和感を感じますか。

Ａ．はい。
Ｂ．いいえ。

９．男性社員の視線を気にして、仕事を控えめにしてしまうことがありますか。

Ａ．ある。
Ｂ．ない。

１０．男女ともに厳しい上司と、女性に甘い上司のどちらが好きですか。

Ａ．男女ともに厳しい上司。
Ｂ．女性には甘い上司。

１１．上司から関係をせまられた女性については、彼女のほうにもスキがあったからだと思いますか。

Ａ．思う。
Ｂ．思わない。

１２．職場で男性社員が女性社員に聞こえるように卑猥な話をしていたとしたら、どうしますか。

Ａ．無視する。
Ｂ．一言「やめてください」という

１３．後輩の女性社員が「ある男性社員に体を触られる」とあなたに相談を持ちかけた場合、どのように対処しますか。

Ａ．男性に注意するか、男性社員の上司に注意してもらうようにアドバイスする。
Ｂ．「あの人はそういう人だからしかたがないのよ」と、なぐさめる。




2．家庭でチェック


「家庭でチェック」は、結婚している女性を対象に作られています。結婚していない女性も、結婚した場合を想像してチェックしてみてください。


１４．職場に保育園から子どもが発熱したとの連絡があった場合、どうしますか。

Ａ．自分が行く。
Ｂ．夫の職場に連絡を入れて、どちらが行くかを決める

１５．夫は、あなたの帰りが遅い時には、夕食の支度をして待っていてくれますか。

Ａ．はい。
Ｂ．何もせずに待っている。

１６，夫はあなたの仕事を、金銭面で豊かになるためという以上に、あなたの人生にとって大切なものとして尊重していると思いますか。

Ａ．はい。
Ｂ．いいえ。

１７．あなた自身、家事や育児も何でもやってしまわず、夫に手伝ってくれるように働きかけていますか。

Ａ．はい、そのように心がけている。
Ｂ．頼むのが面倒でついつい自分でやってしまう。

１８．あなたの収入のほうが夫の収入よりも多いとしたら、あなたはそのことで夫に気をつかいますか。

Ａ．はい。
Ｂ．いいえ。

１９．あなたの子ども（男）が保父になりたいといったらどう思いますか。

Ａ．子どもが選んだのだから賛成する。
Ｂ．もうすこし男らしい職業についてほしい。

２０．あなたの子ども（女）が大学院進学を希望したらどう思いますか。

Ａ．やりたいことは大いにやるべきだ。
Ｂ．結婚できなくなるのではないかと心配だ。

２１．結婚するしないにかかわらず、女性も自分の職業を持つべきだと思いますか。

Ａ．はい。
Ｂ．いいえ。



全体評価

「職場でチェック」の評価と「家庭でチェック」の評価を、下の表にあてはめてみましょう

　

Ｘｘ型

職場においても、家庭においても、ジェンダーにとらわれることのない自由な意識を持っているあなた。あなたのような人が多くなれば、きっと職場も、日本の男性も変わっていくにちがいありません。

Ｘｙ型

 職場ではジェンダーにとらわれないけれど、家庭に帰るとちょっと弱気なあなた。思い切って、生活のパートナーである夫にも、自分の考え方を話してみては。時間をかけて、ゆっくりと、がポイントです。

Ｘｚ型

 職場では、女性に対する差別的な取扱いに反対しているのに、家庭では”女性だから家事や育児は一手に引き受けて”がんばっているあなた。夫が亭主関白なのか、あなたのジェンダー意識がそうさせているのか、見直してみては。

Ｙｘ型

 家族に対しては自由なジェンダー意識を持っているのに、職場では「女性の役割」にどこかでとらわれてしまうあなた。家庭での自由な感覚を職場にあてはめてみては？

Ｙｙ型

 職場や家庭の人間関係をうまく乗り切っていくために、自分の考え方を周囲に合わせていく傾向があるあなた。その柔軟性を、職場や家庭の男性をうまく変えていくことに生かすこともできるのでは。

Ｙｚ型

 職場より家庭でのジェンダー意識が、”男性優位”になってしまっているあなた。夫との関係を見直すこと、子どもに対してジェンダー意識をおしつけていないかなど、まずは家庭での自分についてチェックが必要ですね。

Ｚｘ型

 職場では”男性社会の”ジェンダーにとらわれてしまっているけれど、家庭ではきわめて自由な感覚を持っているあなた。男性優位の職場を変えるきっかけは、あなた自身がジェンダーにしばられないことから始まるのです。

Ｚｙ型

 家庭より職場でのジェンダー意識が、”男性優位”になってしまっているあなた。職場で「これはちょっとおかしい？」という疑問をもつことからはじめれば、きっと職場でももっと自由で、いきいきしたあなたになれるはず。

Ｚｚ型

 ちょっと抑圧されすぎ？のあなた。女性だからといって、遠慮やがまんする時代は過ぎ去りました。まず、身近な家庭での性別役割分担について、「これでほんとにいいの？」という疑問をもってみましょう。

◇ジェンダーチェック（職場生活／女性編）「財団法人東京女性財団」資料より


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