ボランティア活動への支援

　荏原製作所では、かねてより企業としての社会貢献に積極的に取り組んでいるところでありますが、一方ボランティア活動に熱心な社員に対しては、1996年制定した「ボランティア休職・休暇制度」を積極的に支援・奨励しております。

　ボランティア休職制度は、長期休職期間中の生活保障として、賞与分を社内規定の支給基準に準じて支給し、休暇制度については、特別公休扱い（有給休暇の外数）で実施しております。

　制度利用者は年間数件ですが、年々増加傾向にあり、活動の場も日本各地はもとより広く海外でも活躍しており、分野も男女も問わずあらゆる社員が、「環境」「教育」「介護」「医療」「スポーツ」等多岐にわたっており、ボランティア活動に対する関心の高さを示していると感じています。

　また、長期休職者からは2ヵ月に1回、活動報告が提出されますが、スタート時から期間終了時迄の人々との交流・悪戦苦闘ぶり、更には現地に対する認識度の変化等が時系列的に判り、興味深いものがあります。

　これからも、荏原製作所は社会貢献の一環として、「ボランティア活動への支援」を地道に、継続して取り組んでいきたいと考えています。

幅広い社会貢献活動

▲横浜支社の皆さんがチャリティーランに参加

　 東京三菱銀行では、「三菱東京フィナンシャル・グループ」の一員として国内外において社会貢献活動・社会環境活動に取り組むなど、「良き企業市民」として幅広い活動を推進しています。

　国内営業店では、各営業店がそれぞれの地元地域に貢献する活動を企画・実施しています。2002年度は、地元の公共施設や福祉施設への備品寄贈、チャリティ活動への参加、集団献血など、さまざまな活動を行ないました。

　また、全国の児童擁護施設や母子生活支援施設に対してもさまざまな形で支援を行なっています。 1992年度から開始した「施設が一番ほしい物品をさしあげよう」という活動は現在２巡目に入っており、10年計画で全国約850箇所の全施設を対象としています。 2002年度は84箇所の施設にパソコンや電器製品、遊具などを寄贈しました。

　一方、国際貢献の一環としてアジア諸国の人材育成を支援するために、国内では大学院に在学するアジアからの留学生を対象に、また海外では、中国、フィリピン、ベトナム、インドなどの地元大学の学生を対象として計340名の学生に対し奨学金を支援しています。

　今後とも東京三菱銀行は幅広い社会貢献活動に取り組んでいくとともに、行員のボランティア活動等を通じても、社会に貢献できる心豊かな人材の育成をめざしていきます。